TI

Diploma ou certificação?

Diego Macêdo
12 de janeiro de 2013
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Caro leitor, hoje eu vou falar um pouco sobre o que é melhor: diploma ou certificação. Você já pensou nisso alguma vez na vida?

As empresas de informática gostam de profissional com certificação e isso vem se estendendo para outras empresas no Brasil e no mundo. Para conseguir tirar certificado como o da Microsoft, Sun em geral, não precisa de diploma universitário. Durante a minha passagem em empresas, eu vi muito desenvolvedor, arquiteto, analista de sistemas e gerente de projeto com certificação, sem diploma de universidade. (mais…)

O que as empresas mais valorizam nos profissionais de TI?

Diego Macêdo
27 de dezembro de 2012
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O mercado de trabalho para profissionais de TI esteve bastante movimentado em 2012, resultado do aquecimento do setor no País e agora é o momento de fazer balanço e repensar sua carreira para 2013. Você confere aqui o que as companhias estão exigindo na hora de contratar novos talentos.

Novas tecnologias como Big Data, mobilidade e as linguagens Java, .Net e mainframe obrigaram as companhias capacitar seus talentos para atender a demanda do setor. Agora é o momento certo de você repensar sua carreira para 2013.

A carência por mão de obra qualificada fez com que o governo lançasse programas para formar novos talentos e melhor a capacitação no País. O setor privado também lançou iniciativas para treinar especialistas e contratou pessoal para reforçar o seu quadro. (mais…)

Dez tendências para indústria de TI a partir de 2013, segundo o Gartner

Diego Macêdo
27 de dezembro de 2012
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As redes sociais, a mobilidade, a nuvem e a análise de informações vão pressionar mais as empresas a partir de 2013 para que mudem processos de negócios, apontam estudos do Gartner. Juntos esses quatro movimentos formam o que a consultoria vem chamando de Nexus das Forças e devem ser abraçados pelos tomadores de decisão para dar respostas mais rápidas ao mercado.

“A maioria das indústrias enfrentará mudanças entre 2013 a 2015. Essas mudanças vão forçar transformações fundamentais nos processos de negócios que, por sua vez, remodelarão as empresas”, prevê Kimberly Harris-Ferrante, vice-presidente e analista do Gartner.

De acordo com ele, as redes sociais, comunicações móveis, computação em nuvem e as análises de informações serão especialmente importantes na transformação da indústria. Esses quatro fatores desafiarão modelos existentes e vai impactar a competitividade, alerta o analista do Gartner.

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As Relações Humanas e a TI

Diego Macêdo
27 de dezembro de 2012
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A grande disparidade entre a técnica e o relacionamento interpessoal na área de tecnologia da informação vem nos alertando para a necessidade de atenção para este aspecto básico necessário que torna-se indispensável mais e mais a cada dia.

Para quem vive a realidade da área de Tecnologia das empresas (desde microempresas até grandes corporações) sabe do que falo. Muitas empresas possuem uma área de tecnologia com excelência técnica, muita gente com grande habilidade neste aspecto, porém no que tange ao trato pessoal, esses mesmos seres de transformam em verdadeiros trogloditas ou pessoas com ego inflado e complexo de superioridade exalando pelos poros. (mais…)

Quase metade das carreiras mais quentes de 2013 é de T

Diego Macêdo
15 de dezembro de 2012
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Desenvolvedor de software, analista de sistemas e administrador de sistemas são as três profissões que estarão em alta, de acordo com a rede de televisão CBS.

A rede de televisão e rádio norte-americana CBS listou as 15 carreiras mais quentes de 2013. Do total, seis estão ligadas à Tecnologia da Informação (TI), mostrando que, de fato, profissionais da área têm tudo para destacar-se no próximo ano. Veja abaixo as carreiras em TI que estarão em alta em 2013 e a listagem geral de profissões. (mais…)

Você sabe o que faz um Evangelista em TI?

Diego Macêdo
15 de dezembro de 2012
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Talento tem como principal missão doutrinar sobre conceitos, perspectivas e tendências em tecnologia da informação.

A palavra evangelista é associada, na maior parte das vezes, à religião. Mas não em Tecnologia da Informação (TI). Guy Kawasaki, da Apple, popularizou o termo na área. Segundo analistas do mercado, ele foi o primeiro a usar o nome evangelista para definir seu trabalho na empresa de Steve Jobs. Sua missão era convencer a comunidade de desenvolvedores que a plataforma da companhia era a mais adequada para eles.

Por aqui, a expressão é pouco utilizada por carregar significado bíblico, mas o quadro tem mudado e a carreira de evangelista saltou. Está ganhando adeptos e alguns nomes no Brasil já são conhecidos, ajudando a popularizar a profissão. (mais…)

7 pontos para considerar ao contratar um consultor de TI

Diego Macêdo
13 de novembro de 2012
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profissional-TI

Esse profissional especializado normalmente atua com prazos custos e por isso é imperativo localizar o perfil adequado.

A contratação de um consultor de TI para uma tarefa de missão crítica ou projeto que impulsione o core business, por vezes, exige agilidade em razão da demanda dos negócios. Esse profissional especializado é normalmente levado para a empresa para atuar com prazos custos e por isso é imperativo localizar o perfil adequado.

Esse é um processo complicado e potencialmente arriscado. Alguns passos, no entanto, podem ser tomados para minimizar os riscos para a empresa. Há uma série de razões para buscar um consultor de TI, incluindo a formação sobre um novo equipamento, software ou tecnologia.

Independentemente do motivo, encontrar o consultor em linha com a companhia pode significar a diferença entre o sucesso e o fracasso. (mais…)

Como acertar na contratação do consultor de TI

Diego Macêdo
12 de novembro de 2012
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Esse profissional especializado normalmente atua com prazos custos e por isso é imperativo localizar o perfil adequado.

A contratação de um consultor de TI para uma tarefa de missão crítica ou projeto que impulsione o core business, por vezes, exige agilidade em razão da demanda dos negócios. Esse profissional especializado é normalmente levado para a empresa para atuar com prazos custos e por isso é imperativo localizar o perfil adequado.

Há uma série de razões para buscar um consultor de TI, incluindo a formação sobre um novo equipamento, software ou tecnologia.  Mas esse é um processo complicado e potencialmente arriscado. Alguns passos, no entanto, podem ser tomados para minimizar os riscos para a empresa. (mais…)

A hora de recrutar talentos de TI é agora

Diego Macêdo
6 de novembro de 2012
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Para atrair os melhores estudantes de tecnologia para a empresa, os CIOs devem vender a ideia de que o Vale do Silício não é o único lugar onde TI é diversão.

Eis um paradoxo: a necessidade de contratar grandes tecnólogos é a maior de todos os tempos, mas a oferta de talentos está encolhendo. Matrículas em Ciência da Computação estão em baixa, os jovens não têm interesse em TI, e “arquiteto experiente de aplicativos móveis” é uma incoerência.

As chaves tradicionais para o paradoxo de talentos de TI – recrutamento e retenção – serão ineficazes enquanto a indústria de produtos de tecnologia continua crescendo. Por que um técnico inteligente trabalharia em sua empresa de seguros, quando poderia conseguir um emprego na Google? (mais…)

Carreira: megatendências de TI desafiam contratação de talentos

Diego Macêdo
6 de novembro de 2012
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Líderes precisam trabalhar em sintonia com RH para identificar onde estão as lacunas de competências e encontrar os funcionários adequados.

Novas exigências de negócios e megatendências tecnológicas, como computação em nuvem, mobilidade e consumerização de TI, estão mudando o papel dos CIOs e redefinindo as competências necessárias para ser bem-sucedido nos negócios, de acordo com a empresa que recruta talentos Hudson.

Em seu último relatório, batizado de “Cloud, BYOD & Teleworking: Mastering the Skills Mix for Today’s IT Function”, a Hudson constatou que líderes de TI estão adotando novas tecnologias para encontrar flexibilidade, reduzir custos e impulsionar a inovação e a produtividade. (mais…)

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