Currículo

Veja o que os recrutadores mais olham no currículo

Em meio a tantos currículos que chegam aos recrutadores, que informações captam a atenção deles? De acordo com o Love Mondays, site de avaliações de empresas, salários e vagas de emprego, uma prévia de um currículo dura cerca de 30 segundos, tempo suficiente para saber se ele deve ser mantido ou descartado.

De acordo com o site, os analistas de RH geralmente atentam às informações principais para, então, decidir se o currículo merece ou não ser analisado, e é nesse momento que o candidato precisa “fisgar” o seu futuro empregador.

Veja abaixo as dicas divulgadas pelo Love Mondays que garantem que o currículo seja atraente e fique na lista dos que merecem ser analisados depois: (mais…)

Veja os 11 profissionais especialistas mais procurados durante a crise

O executivo que tem perfil para gerenciar crise ainda segue cobiçado no mercado de trabalho, com aumento de 30% na demanda até agosto de ano para profissionais especialistas em crise, segundo levantamento da Michael Page, empresa de recrutamento executivo de média e alta gerência, parte do PageGroup.

Algumas posições, como a de gerente de impostos indiretos, está no radar das empresas. Esse profissional tem alta demanda por ser responsável pelo controle e gerenciamento das operações de impostos indiretos, com foco em ICMS. Isso pode ajudar a empresa a ter muitos ganhos e também impedir que seja autuada por não recolher impostos.

“Cada área dentro da companhia enfrenta a sua crise. Seja o financeiro para negociar e alongar o prazo das dívidas ou o RH na hora de demitir algum funcionário. Executivo com perfil para gerenciar esses momentos difíceis dentro de cada departamento são bem avaliados no mercado atualmente. Isso é um reflexo do atual cenário e que acaba influenciando diretamente as companhias”, diz Henrique Bessa, diretor da Michael Page.

Veja os 11 profissionais mais buscados: (mais…)

12 erros que os profissionais de TI cometem no LinkedIn

Não espere até que você decida deixar o seu trabalho atual para atualizar o seu perfil. Comece hoje, e evite esses equívocos.

LinkedIn é o lugar para profissionais de TI que estejam procurando uma melhor colocação no mercado. Conecte-se com colegas de trabalho, encontre antigos colegas, e encontre pessoas que partilham da mesma opinião.

Dedique alguns minutos agora para garantir que seu perfil apresente suas realizações e habilidades.

Aqui estão alguns erros comuns a evitar.

Erro 1: Falta do retrato no perfil
As pessoas suspeitam de perfis do LinkedIn sem foto, diz David Hults, coach de carreira.

Concentre-se em seu rosto. Evite paisagens ou objetos de fundo que distraiam as pessoas. Usar a câmera do iPhone é bom, mas cuidado com a iluminação.

Erro 2: Falta de recomendações
A pessoa ocupou vários cargos de TI na Cruz Vermelha, mas não tem recomendações.

Idealmente, você deve ter uma recomendação pessoal para cada posição, mesmo que  você tenha realizado vários trabalhos na mesma organização, diz Lisa Rokusek, sócia-gerente da AgentHR.

Erro 3: Poucos ou nenhum  endosso sobre importantes habilidades de mercado
Esta parte do seu perfil deve ser envolvente e vibrante. Peça aos membros da sua rede para endossar suas habilidades.

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Erro 4: Falta de detalhes sobre as responsabilidades nas funções exercidas
A lista não é auto explicativa! Mais informações, particularmente sobre a posição atual, são necessárias. Que projetos o especialista em BI fez na empresa? Como as implementações de BI contribuíram para os resultados da empresa? O que é SSAS? Pode ser um erro de digitação para o SAS, ou pode realmente significar SQL Server Analysis Services. Então, melhor incluir por escrito, diz Rokusek.

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Erro 5: Erros de digitação e palavrões
Bem, este é um exemplo óbvio, mas vale a pena repetir. Evite erros de digitação e palavrões a todo custo. Revise seu perfil, ou peça a um amigo para fazê-lo.

Erro 6: Sobrecarga de jargão
Nem todo mundo entende os jargões profissionais. Peça a alguma outra pessoa para rever o seu perfil, de modo a torná-lo mais compreensível.

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Erro 7: Não participar de grupos da indústria
Participar de grupos é fundamental – e fácil. Há centenas de grupos em sua área de atuação. “Encontre pessoas de sua própria espécie e se conecte com elas”, diz Hults.

Erro 8: Dificuldades para entrar em contato
Ao editar o seu perfil, verifique as “Informações Adicionais” e adicione suas informações de contato também nos campos “interesses” e “conselhos”. São duas áreas onde o LinkedIn permite que você escreva o que quiser, e isso pode tornar mais fácil para as pessoas encontrá-lo, mesmo aquelas que estão entra as suas conexões. “Pare de ser passivo. Não espere que as pessoas o encontrem”, diz Hults.

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Erro 9: Não listar as competências linguísticas
Fortran pode não ser sua praia, mas não adicionar todos as linguagens de programação de computadores que você domina na seção “línguas” e o quão proficiente você é em cada uma delas pode ser péssimo. Seja o mais descritivo possível.

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Erro 10: Não adicionar links
Você só tem três lugares para incluir links para seus sites, então use isso sabiamente. Utilize o campo “outro”, que dá a chance de colocar tanto o seu blog ou site  e as respectivas URLs. Se você escolher o campo  “blog”, você acabou de obter uma URL e de perder a chance de indexar o nome do site no Google.

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Erro 11: Não optar por uma URL para o perfil público
Quando chegar a hora de se promover, não se esqueça de criar uma URL personalizada para o seu perfil, que possa constar dos seus cartões de visita. É também uma maneira fácil para que os seus contatos o encontrem no LinkedIn, particularmente se você tem um nome comum que pode ser difícil de pesquisar.

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Erro 12: Usar o convite genérico
Não basta clicar em “enviar”. Personalize a mensagem de convite quando quiser adicionar uma nova conexão. Crie uma mensagem específicA para a pessoa que você deseja convidar e inclua referências ligadas a você. Contexto é muito importante.

Fonte: CIO

Erros que mandam o currículo para o lixo

O currículo é a principal forma de se candidatar a uma vaga de emprego, mas existem pequenos erros, que muitas vezes passam despercebidos, mas que podem fazer com que seu currículo nem seja analisado pelo gestor, como erros de português, dados incompletos, falta de atenção ao prazo de envio, entre outros.

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Erros que mandam o currículo para o lixo (Foto: Divulgação) (mais…)

4 toques para quem vai atualizar o currículo

São Paulo – Uma experiência profissional adquirida, a participação em um projeto, ou um curso feito recentemente. Cada novo passou dado na carreira deve ser registrado no currículo. Afinal ele é o espelho da sua trajetória profissional.

Mas é fato que muita gente, quando se trata de atualizar o currículo, acaba caindo na procrastinação. De acordo com pesquisa realizada pela Vagas Tecnologia em sua base de dados, os profissionais levam mais seis meses para incluir novos dados.

Dos profissionais de 21 a 30 anos, 54,7% declararam que passam mais de 180 dias sem colocar informações sobre a sua evolução na carreira. Entre as pessoas de 31 a 40 anos, o percentual é ainda maior: 57,7% ficam mais de seis meses sem atualizar o currículo. (mais…)

Sete deslizes comuns na hora de estruturar um currículo em TI

Explorar de maneira clara, objetiva e sucinta as principais realizações e resultados obtidos durante sua trajetória profissional. Essa é uma das principais dicas de Carolina Stilhano, gerente de marketing da Catho, site de vagas de empregos, para o profissional que quer elaborar um bom currículo.

“O currículo é o primeiro contato com o selecionador. Ele pode abrir ou fechar portas”, lembra. Por isso, segundo ela, o profissional também deve investir na divulgação do documento e utilizar principalmente os meios mais eficazes para contratação, como os classificados online e o networking. Quanto maior o número de currículos divulgados, maiores serão as chances de participar de entrevistas. (mais…)

Currículo: veja os erros que automaticamente descartam qualquer candidato

Na busca por um emprego, as primeiras informações e impressões sobre você estarão no seu currículo. Por conta disso, não é muito difícil imaginar o estrago que erros cometidos nesse papel podem causar. Uma pesquisa feita pela Career Builder revelou o que faria os recrutadores descartarem automaticamente um candidato. (mais…)

Como perder visibilidade no LinkedIn em 10 passos

Conheça erros muito comuns que podem minar sua relevância nessa importante rede social voltada à interação profissional.

Veja a seguir algumas (más) estratégias para criar um perfil pouquíssimo funcional. (mais…)

Mentiras no currículo podem ser reveladas

Você já informou dados falsos, melhorou ou omitiu informações em seu currículo para conseguir uma vaga?

Segundo Leonardo Rebitte, CEO da Currículo Autêntico, “de cada dez currículos que chegam às empresas, quatro possuem informações supervalorizadas e outros dois, dados falsos.” (mais…)

4 dados do currículo que revelam mais do que se imagina

São Paulo – Na hora de elaborar um currículo há quem invista todos os esforços no design e em atributos que atraiam os olhos do recrutador. A estratégia vale apenas para algumas poucas carreiras.

Na grande maioria das oportunidades profissionais, no entanto, o que conta mesmo é o que o recrutador consegue ler nas entrelinhas dos dados que você lista. E, acredite, essas informações podem revelar de traços da sua personalidade a perspectivas de carreira. (mais…)