A escolha da profissão pode deixar alguns jovens “de cabelo em pé”. Neste momento, é comum surgirem dúvidas, insegurança e medo de optar pela carreira errada. Nesta horas, os palpites e as sugestões de familiares e amigos, apesar de bem-intencionados, podem atrapalhar ainda mais.
A consultora de Recursos Humanos e coach, Maria Bernadete Pupo, aponta os principais mitos que cercam esta questão. Confira abaixo. (mais…)
A Microsoft apresenta um relatório encomendado à International Youth Foundation – Opportunity for Action – que demonstra os desafios econômicos e sociais enfrentados por jovens ao redor do mundo. Existe hoje uma necessidade premente de se prover educação, capacitação e oportunidades de emprego a cerca de 1,2 bilhão de jovens. (mais…)
São Paulo – Na hora de elaborar um currículo há quem invista todos os esforços no design e em atributos que atraiam os olhos do recrutador. A estratégia vale apenas para algumas poucas carreiras.
Na grande maioria das oportunidades profissionais, no entanto, o que conta mesmo é o que o recrutador consegue ler nas entrelinhas dos dados que você lista. E, acredite, essas informações podem revelar de traços da sua personalidade a perspectivas de carreira. (mais…)
Nós últimos três anos, os veículos de comunicação anunciaram exaustivamente a explosão no número de vagas e o consecutivo aumento dos salários para os cargos mais técnicos na área de TI (web designers, programadores, analistas, gerentes de projetos, entre outros). Mas lamento ter que dizer: aproveitem, pois esse movimento de alta deve durar no máximo de cinco a dez anos!
Quando um novo mercado se instala, sempre existe um intervalo entre o surgimento de uma nova demanda e a estruturação de uma oferta que a atenda. Nesse caso, podemos chamar de DEMANDA a busca do mercado por sites, sistemas, plataformas de e-commerce, consultorias etc.; e podemos chamar de OFERTA a quantidade de profissionais verdadeiramente capacitados para tal tarefa. (mais…)
Saiba como uma simples mudança de postura e pensamento pode ajudar durante um processo seletivo de estágio e trainee.
Veja abaixo a seleção dos 9 mitos, baseado na minha experiência: (mais…)
São Paulo – A decisão está feita, você pediu demissão e irá enfrentar um desafio: sair de uma empresa grande (de marca consolidada) e ir para uma empresa menor ou para uma startup. “O profissional se deparará com problemas que não está acostumado. Ele terá que começar tudo de novo”, explica Sócrates Melo, gerente sênior da divisão de recrutamento temporário da Robert Half.
Para ele, o sentimento de frustração é comum e persistirá. “O profissional estranhará ao receber tantos nãos; além de não ter tanto ‘glamour’ quanto à empresa anterior”, afirma. (mais…)
Em todo o mundo, as atividades de fusão e aquisição cresceram 22% no quatro trimestre de 2011, aponta o IntraLinks Deal Flow Indicator (DFI), índice calculado pela Intralinks, provedora de soluções de software como serviço (SaaS). No Brasil, o volume de negócios no período obteve alta de 32% em relação ao quarto trimestre de 2010.
Inúmeros profissionais ainda vivem o drama de ver departamentos inteiros serem reestruturados. Como reultado desses processo é comum profissionais com cargos executivos serem dispensados. (mais…)
O lado positivo do fracasso
“No mundo corporativo, fracasso é palavrão e ninguém quer falar sobre isso”, disse Steve Schlecht, CEO da Duluth Trading Company. Schlecht conhece bem o assunto. Sua carreira empreendedora começou quando ele comprou duas lojas de pneus que provaram ter péssima localização, o que o forçou a abrir um negócio de fornecimento agrícola por catálogo em paralelo, negócio que decolou e ele logo vendeu. O conselho dele: “Ao fracassar, admita e siga em frente”. (mais…)
São Paulo – Atuar na área de TI pode dispensar diplomas e certificados, mas exige conhecimentos de internet, linguagens de programação e funcionamento de redes.
Segundo Marcos Abellón, diretor geral da consultoria W5 Solutions, o crescimento do setor facilita a entrada de jovens com pouca experiência no mercado. Abellón afirma, no entanto, que para crescer na carreira ou conquistar uma posição nas grandes companhias de tecnologia, o profissional precisará estudar muito e acumular experiência. (mais…)
Com 1,2 milhão de profissionais contratados, 120.000 postos de trabalho vagos e faturamento anual de 11 bilhões de dólares (e subindo), o mercado de tecnologia da informação, ou simplesmente TI, é promissor. Só no último ano, os salários do setor cresceram em média 10,78% – 60% acima da inflação. Em algumas especialidades, como programação, a alta chega a impressionantes 38%. (mais…)