Qual o futuro dos altos salários em TI?

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Nós últimos três anos, os veículos de comunicação anunciaram exaustivamente a explosão no número de vagas e o consecutivo aumento dos salários para os cargos mais técnicos na área de TI (web designers, programadores, analistas, gerentes de projetos, entre outros). Mas lamento ter que dizer: aproveitem, pois esse movimento de alta deve durar no máximo de cinco a dez anos!

Quando um novo mercado se instala, sempre existe um intervalo entre o surgimento de uma nova demanda e a estruturação de uma oferta que a atenda. Nesse caso, podemos chamar de DEMANDA a busca do mercado por sites, sistemas, plataformas de e-commerce, consultorias etc.; e podemos chamar de OFERTA a quantidade de profissionais verdadeiramente capacitados para tal tarefa.

“O espaço entre as curvas de demanda e oferta refletem o tempo de adequação do mercado à crescente capacitação de mão de obra, que naturalmente irá conter e reordenar os salários.”

Mas de onde tirei essas conclusões?

Se analisarmos nossa infalível história, que já nos apresentou movimentos semelhantes na estruturação da mão de obra em setores como o têxtil e o automobilístico, no período pós revolução industrial, e que ainda repetiu sua dose de ensinamentos na explosão do PC (Personal Computer) e o consecutivo amadurecimento das telecomunicações nos anos 80 e 90, veremos um tempo de adequação dos processos e a formatação de uma estrutura departamental que se estabiliza com o tempo. Não estou dizendo que não teremos altos salários em TI, mas certamente teremos uma visão menos “afoita” e mais ordenada do que temos hoje.

As grandes empresas sabem que esse efeito inflacionário é temporário e que no futuro teremos a visão de um novo departamento de TI, com executivos mais experientes na gestão, que viveram esse movimento desde o início, e uma estrutura de hierarquia mais racional com relação aos planos de cargos e salários. Mas, por favor, não estou dizendo para os profissionais se desanimarem com isso, muito pelo contrário! Teremos um Grande Novo Mercado de TI pela frente, só que muito mais exigente quanto à especialização dos técnicos e muito mais pluralista quanto aos gestores.

Dica

Sugiro aos programadores e especialistas que se questionem: eu sou um mesmo um especialista ou navego por várias áreas? Esse será o primeiro passo rumo à porta do sucesso em TI nos próximos dez anos. E uma segunda pergunta seria: se tivesse que escolher hoje, quais áreas tenho mais aptidão para me especializar? E qual segmento de negócios pagaria melhor pelo meu trabalho? Ora, se você é um especialista, deve saber em que segmento focar para conseguir melhores resultados com sua energia.

O conceito generalista de “sou especialista em Internet” já está por um fio. Lembre-se, com o aumento crescente da oferta de mão de obra no mercado, as empresas buscarão – e poderão – escolher profissionais cada vez mais especializados em áreas-chave do negócio: web-designers, analistas de SEO, desenvolvedores de aplicativos móveis, técnicos em segurança de servidores etc.; sem falar nos gestores de e-commerce e marketing digital, claro.

Esse é o futuro. Especialize-se!

Fonte: iMasters

Sou bacharel em Sistemas de Informação pela Estácio de Sá (Alagoas), especialista em Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação pela Univ. Gama Filho (UGF) e pós-graduando em Gestão da Segurança da Informação pela Univ. do Sul de Santa Catarina (UNISUL). Tenho interesse por todas as áreas da informática, mas em especial em Gestão, Segurança da Informação, Ethical Hacking e Perícia Forense. Sempre disposto a receber sugestões de assuntos para criar uma postagem.

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