São Paulo – Os critérios primordiais que os recrutadores utilizam para a contratação de profissionais – como perfil técnico e comportamental, valores e competências – são confidenciais.
No entanto, os especialistas revelam que alguns fatores podem fazer com que os candidatos saiam na frente nas entrevistas de emprego.
E estes aspectos são válidos tanto para seleções de estagiários, trainees, profissionais técnicos e tambémexecutivos. Jéssica Monteiro, da consultoria De Bernt Entschev, explica quais são eles: (mais…)