Vagas em TI: quatro exigências das entrevistas de emprego

O mercado de TI precisa de gente. Essa é uma opinião comum entre as companhias, mas que muitos profissionais que ainda não conseguiram se colocar no mercado discordam. Para tentar entender o que acontece nessa relação o IT Web conversou com João Paulo Camargo, sócio-gerente da Asap, consultoria de recrutamento e seleção de executivos de média gerência, que foi enfático ao explicar que “só currículo não emprega ninguém”.

“Temos uma regra que cada vez mais se torna exigente: formação acadêmica não é garantia, não adianta só isso para conseguir um cargo em uma empresa”, afirmou Camargo. “Energia, vontade e gana lhe fazem ganhar dinheiro.”

O especialista elencou quatro exigências profissionais das empresas, além do currículo:

  1. Postura e comunicação: a pessoa que pensa que porque é profissional técnico não precisa ter relacionamento interpessoal está muito enganada. Atualmente, trabalho em equipe é essencial nas empresas e elas procuram por pessoas que saibam se relacionar;
  2. Conhecimentos gerais: é necessário ler, estar atento ao que ocorre no mundo e antenado nas últimas notícias. As empresas de recrutamento e as companhias fazem perguntas de atualidades nas entrevistas;
  3. Respeito aos horários e preparo: “não adianta chegar com um currículo de Harvard, mas atrasado; todo suado porque correu até chegar para a reunião”, apontou Camargo. Além disso, ele deve estar preparado para responder às questões;
  4. Brilho no olho: as companhias procuram por pessoas que querem agregar. Que procuram trabalho e não um emprego. “Hoje em dia nós somos medidos em resultado e não por hora de atividade.”

“As empresas nos pedem profissionais com postura, maturidade, vontade energia e que chama a responsabilidade para si. Lógico que conhecimento técnico é necessário, mas não é a única exigência”, pontuou.

Por fim, ele alertou que o currículo ajuda na contratação, mas é a postura que vai determinar se o profissional fica ou não na instituição. “É pelo comportamento que o profissional é demitido”, encerrou.

Fonte: IT Web

Sou bacharel em Sistemas de Informação pela Estácio de Sá (Alagoas), especialista em Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação pela Univ. Gama Filho (UGF) e pós-graduando em Gestão da Segurança da Informação pela Univ. do Sul de Santa Catarina (UNISUL). Certificações que possuo: CompTIA Security+, EXIN EHF, MCSO, MCRM, ITIL v3. Tenho interesse por todas as áreas da informática, mas em especial em Gestão e Governança de TI, Segurança da Informação, Ethical Hacking e Perícia Forense.

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