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Como responder a um incidente

Diego Macêdo
14 de outubro de 2016
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Nesta postagem, elaborei um infográfico para demonstrar algumas fases genéricas de resposta a incidente de segurança da informação.

Um incidente de segurança da informação é uma violação ou ameaça iminente de violação da política de segurança computacional, política de uso aceitável ou práticas padrões de segurança. (NIST)

Empresas bem preparadas devem possuir planos de como deverão reagir quando um incidente acontecer. Ter os planos antecipadamente e saber quando usa-los será um diferencial durante o incidente, pois existirá um parâmetro se as coisas irão piorar ou melhorar. (mais…)

Quer funcionários mais eficientes? Dê liberdade a eles

Diego Macêdo
19 de setembro de 2016
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São Paulo – A Warby Parker, uma startup moderninha que cria e vende óculos, estava passando por um dilema: como fazer com que seus programadores fossem mais eficientes no trabalho? A questão não é rara em alguns negócios, especialmente em momentos de crise.

A solução encontrada, por outro lado, não foi nada usual. A Warby Parker decidiu permitir que seus programadores escolhessem a quais tarefas queriam se dedicar. Por incrível que pareça, a ideia deixou os trabalhadores mais eficientes e, de quebra, mais felizes.

O site Quartz descreve o novo processo como uma espécie de game. As tarefas são cadastradas e recebem pesos diferentes com um sistema de pontos. O mesmo sistema comporta novas ideias que podem ser desenvolvidas e experimentadas. (mais…)

4 sinais de que você ainda não merece um aumento

Diego Macêdo
11 de outubro de 2012
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São Paulo – Um aumento nunca deixa de ser bem vindo e é um estímulo na carreira da maioria das pessoas. Mas por que será, então, que tantas pessoas acabam empacando em suas profissões, sem nem ao menos ter uma perspectiva do que será feito dali 10 anos?

Algumas atitudes mostram se você está apto a assumir novas responsabilidades, o que traz, também, novos desafios, tarefas diferenciadas e, o que muitos buscam, aumento salarial. “Para que você possa crescer o mais importante é que não caia no erro de ter falta de humildade ou de coragem para aceitar novos desafios. Você terá de fazer algo diferente, além de saber enfrentar os problemas”, diz Eduardo Amarante, um dos representantes da Dale Carnegie no Brasil. (mais…)

Como ter um time de TI de alto desempenho

Diego Macêdo
23 de setembro de 2012
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Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, CIOs e outros empregadores de tecnologia precisam repensar sua práticas de recrutamento, treinamento e retenção de talentos.

Apesar do desemprego nos Estados Unidos estar acima de 8%, em TI esse porcentual está em menos de 4%. Essa taxa de desemprego para especialistas em áreas como rede, segurança e gerente de banco de dados é ainda menor. Mas, ao mesmo tempo, os profissionais de TI estão menos suscetíveis a trocas de emprego, dificultando o processo de escolha para preencher vagas em aberto. Diante deste desafio, como criar uma equipe de TI de alto desempenho? (mais…)