5 atitudes para tomar pela sua carreira depois do Carnaval

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São Paulo – Fantasias e trios elétricos ainda desfilam em avenidas e ruas do Brasil para o deleite dos foliões, mas a festa se aproxima do fim e, para muitos profissionais, o expediente já volta ao normal na quarta-feira de cinzas.

Enquanto os desmotivados se arrastam e pensam ser a Páscoa a única luz no fim do túnel, quem busca sucesso e ascensão profissional arregaça as mangas e sabe que agora não há mais desculpa para deixar de lado metas, resultados e relatórios. Afinal, para muita gente ainda vale a máxima de que o Brasil só começa depois do Carnaval.

Pensando nesses profissionais, EXAME.com consultou dois especialistas para saber quais atitudes devem ser colocadas em prática logo após o feriado de folia se o objetivo é subir alguns degraus na carreira em 2013. Confira quais são:

1 Tome consciência do seu grau de qualidade profissional

Que tipo de profissional você é e quais são seus pontos fortes e fracos? “O histórico de desenvolvimento tem que estar claro”, diz o coach Homero Reis. De acordo com ele, a capacidade de manter-se em constante processo de avaliação é mandatória em pessoas de que atingiram o sucesso na carreira.

Para Mariella Gallo é importante que, periodicamente a pessoa se pergunte se está no caminho certo, tendo em vista seus objetivos e a expectativa da empresa para a qual trabalha. “Essa autoavaliação a gente percebe na atitude de quem desponta”, diz.

Ao responder estas perguntas, é possível, segundo Mariella, enxergar quais são os pontos que ainda precisam ser desenvolvidos. “O profissional pode perceber que é hora de fazer um curso ou investir em algum comportamento”, explica ela.

2 Investigue quais são seus agentes motivadores

O que motiva você a levantar todos os dias e ir trabalhar? “O profissional deve se perguntar porque seus objetivos são importantes, qual será o legado”, diz Mariella. Segundo a coach, a autoconsciência resultante desta consulta interna tem sido o ponto principal para os profissionais bem sucedidos.

3 Aposte no comprometimento

Qual o seu nível de comprometimento para atingir os objetivos? Empreender uma reflexão sobre o tema é essencial, de acordo com Mariella.

Cumprir o que promete, respeitar acordos, pactos e datas de entrega de projetos são algumas das atitudes que colaboram para o sucesso profissional. Por isso, Homero Reis também sugere que os profissionais mantenham o compromisso com a organização de maneira clara, objetiva e sustentável. “Pessoas que tiveram sucesso são comprometidas com a empresa e com o trabalho”.

4 Fortaleça sua rede de contatos

“Ninguém tem ascensão profissional porque o presidente da empresa consultou sua base de dados, por isso é preciso manter a rede de relacionamentos estável e alimentada”, diz Homero.

Crescimento na carreira não é fruto do acaso, ou seja, você só terá sucesso se souber se fazer lembrado pelos outros. Assim, de nada adianta um perfil no LinkedIn recheado de conexões e uma carteira cheia de cartões de visitas se você mantiver uma postura distante, não trocar sequer algumas mensagens de tempos em tempos?

5 Melhore a comunicação e a interação no trabalho

Pesquisa divulgada pela Arquitetura Humana revela que a extroversão, poder de influência e impacto no ambiente são características comuns à maioria dos CEOs. “Uma carreira bem sucedia está intimamente ligada à capacidade de se relacionar”, diz Homero. Por isso comece a exercitar desde já a diplomacia no trabalho.

Habilidades de comunicação e de negociação também devem ganhar destaque, recomenda Reis. “É a capacidade de ser assertivo na comunicação, não deixar espaço para dúvidas, mas um espaço enorme para a negociação”, diz o coach.

5 atitudes para tomar pela sua carreira depois do Carnaval – EXAME.com.

Sou bacharel em Sistemas de Informação pela Estácio de Sá (Alagoas), especialista em Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação pela Univ. Gama Filho (UGF) e pós-graduando em Gestão da Segurança da Informação pela Univ. do Sul de Santa Catarina (UNISUL). Tenho interesse por todas as áreas da informática, mas em especial em Gestão, Segurança da Informação, Ethical Hacking e Perícia Forense. Sempre disposto a receber sugestões de assuntos para criar uma postagem.

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