Com a crescente consumerização de TI , a área de segurança da informação está tendo uma certa dificuldade em gerenciar os riscos, de acordo com pesquisa publicada pela McAfee em sua Cúpula de Segurança, em Londres. Isto é exemplificado pela introdução de dispositivos pessoais, pelo crescimento das redes sociais e pela explosão dos processos employed-created e gerenciados de dados. Quase 62% dos entrevistados neste levantamento, citaram a rede social como uma ameaça significativa à segurança da informação em sua organização, enquanto o crescimento de e-mails e outros dados não estruturados veio em segundo lugar, com 59% reconhecendo-os como um risco grave. (mais…)
10 de novembro de 2012
Segurança da Informação e o Combate às Fraudes
As fraudes cibernéticas tornaram-se um verdadeiro terror dentro dos ambientes organizacionais, pelo alto nível de riscos que oferecem aos seus sistemas como um todo. Dessa forma, se os diretores e gerentes não decidirem combatê-la, ela pode absolutamente acabar com a organização. Nos dias de hoje, todos os ambientes organizacionais sofrem algum tipo de fraude cibernética, independente do seu porte ou do tipo de negócio empreendido.
Nesse contexto, existe a disponibilidade de várias estatísticas e estudos relacionados à ameaças e outros riscos que rondam a grande rede, mas em média, há uma estimativa de que entre 2% e 5% das organizações e das nações sofrem por causa das atividades fraudulentas. E como o próprio nome sugere, fraude, que trata-se de todo o artifício implementado com a intenção de obter vantagem através do prejuízo de outras pessoas, reflete negativa e diretamente no faturamento da organização. (mais…)
Estudo diz que ‘cyberbullying’ também é comum entre adultos no trabalho
Quando se fala em bullying, a reação natural é de se pensar em um problema com crianças e adolescentes em colégios. No entanto, uma nova pesquisa realizada por universidades britânicas garante que o cyberbullying, ou bullying virtual, está também virando uma rotina entre os adultos no ambiente de trabalho.
Dos 320 entrevistados, 80% passaram por, pelo menos, uma situação constrangedora de bullying virtual no trabalho, enquanto 14 a 20% dos empregados sofrem com isso semanalmente. De acordo com o estudo, comandado por especialistas das universidades de Sheffield e Nottingham, ambas em Londres, na Inglaterra, este tipo de comportamento vem crescendo bastante nos locais de trabalho. (mais…)