6 de novembro de 2012

Onda de ciberataques volta a atingir grandes bancos dos EUA

Chefe da segurança interna dos EUA disse que as maiores instituições financeiras do país “estão ativamente sob ataque” de cibercriminosos.

A chefe da segurança interna dos Estados Unidos, Janet Napolitano, disse que as maiores instituições financeiras “estão ativamente sob ataque” de cibercriminosos, e um especialista disse que essa é uma tendência que contribui para o aumento dos gastos dos bancos.

Napolitano disse aos convidados de um evento de cibersegurança do The Washington Post que crackers estão roubando informações e dinheiro, mas recusou a dar mais detalhes sobre ataques. “Eu realmente não quero me aprofundar mais nesse assunto”, disse, de acordo com uma reportagem do The Hill. (mais…)

A hora de recrutar talentos de TI é agora

Para atrair os melhores estudantes de tecnologia para a empresa, os CIOs devem vender a ideia de que o Vale do Silício não é o único lugar onde TI é diversão.

Eis um paradoxo: a necessidade de contratar grandes tecnólogos é a maior de todos os tempos, mas a oferta de talentos está encolhendo. Matrículas em Ciência da Computação estão em baixa, os jovens não têm interesse em TI, e “arquiteto experiente de aplicativos móveis” é uma incoerência.

As chaves tradicionais para o paradoxo de talentos de TI – recrutamento e retenção – serão ineficazes enquanto a indústria de produtos de tecnologia continua crescendo. Por que um técnico inteligente trabalharia em sua empresa de seguros, quando poderia conseguir um emprego na Google? (mais…)

Carreira: megatendências de TI desafiam contratação de talentos

Líderes precisam trabalhar em sintonia com RH para identificar onde estão as lacunas de competências e encontrar os funcionários adequados.

Novas exigências de negócios e megatendências tecnológicas, como computação em nuvem, mobilidade e consumerização de TI, estão mudando o papel dos CIOs e redefinindo as competências necessárias para ser bem-sucedido nos negócios, de acordo com a empresa que recruta talentos Hudson.

Em seu último relatório, batizado de “Cloud, BYOD & Teleworking: Mastering the Skills Mix for Today’s IT Function”, a Hudson constatou que líderes de TI estão adotando novas tecnologias para encontrar flexibilidade, reduzir custos e impulsionar a inovação e a produtividade. (mais…)

Profissionais de TI do Brasil são os que ganham mais na AL

CIOs e analistas seniores de sistemas que atuam no País têm remunerações melhores que seus pares do México, Argentina e Chile.

O diretores de TI e analistas seniores de sistemas do Brasil recebem salários melhores que seus pares da América Latina. A conclusão vem de um estudo realizado pela Michael Page, empresa global de recrutamento executivo, que comparou a remuneração de executivos brasileiros com os da região e constatou que, em 72% dos cargos analisados no País se ganha mais.

Foram analisados ao todo 29 cargos entre médias e grandes empresas de diversos segmentos no Brasil, Argentina, Chile e México. Na área de TI, a consultoria comparou os salários de duas posições: CIO e analista sênior de negócios. (mais…)