18 de outubro de 2012

São Paulo – Com o mercado de tecnologia da informação aquecido, recrutadores estão perdendo o sono para encontrar profissionais. “Muita gente fala em apagão de talentos e no setor TI isso é bem claro”, diz Henrique Gamba, gerente da expertise de tecnologia da informação da Hays em São Paulo.

A maior dificuldade é preencher as vagas das empresas que não são de TI. “São as empresas que tem uma estrutura enxuta de TI, com profissionais para apoio interno”, explica ele.

Para se dar bem nesse setor, não basta ter um perfil técnico invejável. Segundo Gamba, a exigência das empresas já ultrapassa a barreira técnica. “Verificamos diferença de expectativa e falta de requisitos específicos, como domínio de inglês, nos profissionais acostumados a trabalhar para consultorias especializadas”, diz Gamba. (mais…)

Carreira (220)

Como lidar com colegas barulhentos no ambiente de trabalho

São Paulo – Um colega de trabalho barulhento incomoda muita gente. A chateação é tanta que há quem sonhe com um botão para emudecer os colegas de trabalho. É isso mesmo! Em uma pesquisa recente do LinkedIn sobre as ferramentas de trabalho mais desejadas em um escritório, 19% dos respondentes afirmaram sonhar com o famoso “mute”.

Rosana Fa, autora do livro Postura Profissional (Qualitymark, 2006), diz que a reclamação é muito comum dentro das empresas. Especialmente agora, quando a moda entre os escritórios é abolir as paredes e as salas que dividem os ambientes. “Dividir o espaço com os outros não é fácil.”

Tudo que invade o espaço do outro, portanto, pode ser um incômodo. Perfume excessivo, excessos no tom de voz e até o toque de um celular deixado em cima da mesa pode causar desconforto no colega ao lado. (mais…)

Carreira (220)

4 motivos que costumam causar demissões

São Paulo – Com muitas empresas fechando seus ciclos de avaliação de funcionários neste mês, a época é mais tensa para a carreira de muitos profissionais. “Nas empresas em que o ano fiscal bate com o ano cronológico, os funcionários vão colher em novembro a avaliação de um ano de trabalho”, diz o coach Homero Reis.

De acordo com ele, a permanência do profissional no quadro de funcionários das empresas depende, em grande parte, do resultado desta avaliação anual. Pensando nisso, EXAME.com consultou especialistas para saber quais os motivos que mais rendem demissões nas empresas. Confira quais as quatro razões mais frequentes: (mais…)

Carreira (220)

Quais os principais desafios das empresas em segurança da informação?

IDC Brasil revela ainda que as companhias têm dificuldade de comprar soluções para proteger dados estratégicos. Apenas 15% sabem o que desejam adquirir.

A consultoria IDC Brasil divulga os principais desafios enfrentados pelas empresas quando o assunto é segurança da informação. Segundo ela, o maior deles é mudar a cultura organizacional a favor da segurança. Alguns outros são conscientizar o nível executivo dos riscos e das suas consequências; suprir a falta de mão de obra qualificada; colocar o tema segurança na agenda dos CIOs; e oferecer novas e mais completas ofertas de segurança.

De acordo com a IDC, o cenário atual mostra que as empresas têm dificuldade para comprar soluções de segurança da informação. Apenas 15% das empresas têm claro o que deseja adquirir. Outros 40% sabem mais ou menos comprar segurança e o restante está desorientado, de acordo com pesquisa realizada com 206 empresas em todo o Brasil de todos os segmentos de mercado. (mais…)

Por que tantos diretores de informação fracassam?

O tempo médio de mandato de um diretor de informação é de apenas cinco anos e quatro meses, de acordo com uma recente pesquisa da CIO. Em muitos casos, um mandato longo é uma questão de sorte e não de competência.

No próximo ano, Peter Weis, diretor de informação (CIO) da Matson, empresa de logística e transporte oceânico, testemunhará a conclusão de um projeto de transformação de TI de longo prazo que ele projetou e alimentou durante quase uma década. “Estamos entrando no nosso oitavo e último ano”, disse ele. “Quando isso tiver acabado, teremos aposentado todas as plataforma legadas. Nosso mainframe será desligado”.

Completar esse projeto de transformação é razão de muito orgulho para ele e para sua equipe. “O sofrimento diário de trabalhar em um projeto como esse desaparece, mas a profunda satisfação permanece”, diz Peter Weis. (mais…)

Gestão e Governança de TI (73)

Sete erros na gestão de riscos que você deve evitar