3 de outubro de 2012

Os grandes desafios vividos pelos candidatos

Luiza Ricotta

Muitos são os desafios vivenciados pelos candidatos à carreira pública. A atuação não estávoltada unicamente à excelência técnica (o aprimoramento necessário para obter resultadosefetivos em prova). O que todos desejam é atingir o maior índice de acertos echegar a uma posição favorável e vantajosa para sua classificação. Esseaprimoramento, que é constante, conta com diversos fatores para que essaposição seja atingida.

Na verdade há toda uma conjunção de fatores que contribuem para osucesso do candidato de forma global – são os seus desafios, estes que estão juntamente dando reforço ao resultado final. (mais…)

Processo gerenciamento financeiro

As áreas de TI começam a dirigir as suas atividades sob a orientação do negócio. Desta mesma forma, o gerenciamento dos ativos de TI precisa estar alinhado a este enfoque. É preciso existir uma aderência dos investimentos e custos de TI com o valor que podem agregar ao negócio.

Segundo Magalhães e Pinheiro (2008), a partir deste enfoque o sucesso das atividades de uma área de TI passa a ser avaliado pela contribuição que os gastos e investimentos realizados podem oferecer a uma organização. Este alinhamento significa desenvolver habilidade para levar a efeito estudos de viabilidade e práticas de gerenciamento de custos. (mais…)

Processos gerenciamento de portfólio de serviço e gerenciamento de demanda

O processo de gerenciamento de portfólio de serviço é responsável por gerenciar o portfólio de serviços durante todo o ciclo de vida de um serviço, focando no valor que os serviços entregam ao negócio.

Esse processo define as necessidades do negócio e as soluções do provedor para essas necessidades e, ainda, fornece informação sobre todos os serviços através do ciclo de vida. (mais…)

Conceitos básicos sobre a estratégia de serviços

O valor de um serviço de TI não é apenas discernível nos resultados dos negócios, mas é também dependente da percepção do cliente. Isto se refere à diferença entre o valor econômico e a percepção econômica. A percepção depende da autoimagem do cliente, dos atributos de valor e de sua experiência pessoal.

É importante lembrar que a definição e a diferenciação do valor estão principalmente na cabeça do cliente. O valor econômico não deve corresponder, necessária e automaticamente, às percepções econômicas do cliente (BON, 2008). (mais…)

Lançado Hashkill 0.3.0 PRE2

Hashkill é uma ferramenta open source, projetada para realizar recuperação de senhas. A ferramenta é multi-threaded, de modo que possa se beneficiar de sistemas multi-core/multi-CPU. Além disso, há algoritmos SSE2 acelerados para atingir altas velocidades em modernas CPUs x86, quatro modos de ataque: dicionário / bruteforce / hybrid/ markov; 35 plugins para diferentes tipos de senhas, que vão desde senhas simples como hashes MD5 e SHA1 para arquivos .ZIP e SSL passphrases-chave. (mais…)

GCrack: Identificação e Quebra de Senhas Através do Google

Exatamente como o nome sugere, GCrack é um crack de hash que utiliza o motor de buscas do Google para quebrar hashes múltiplos. Outra ferramenta que funciona de forma semelhante é o -findmyhash, embora o GCrack tenha sido originalmente inspirado pelo BozoCrack. De fato, ele traz melhorias relacionadas ao BozoCrack, que quebra hashes MD5 buscando por esses hashes e utilizando a consulta resultante como uma wordlist. O utilitário tenta, automaticamente, criar [file_with_hashes], em execução para hashes que têm sido experimentados ou mesmo quebrados.  (mais…)

Google passa Microsoft e se torna a segunda empresa de tecnologia mais valiosa do mundo

Quando você olha os números financeiros das empresas de tecnologia, entende um pouco melhor a urgência da Microsoft em entrar pra valer no mercado de smartphones e emplacar o Windows como uma boa alternativa para tablets. Hoje, o Google ultrapassou a Microsoft em valor de mercado e, agora, é a segunda empresa de tecnologia mais valiosa do mundo. (mais…)

Com 6 mil vagas abertas, Microsoft quer importar profissionais para os EUA

Depois de ter demitido 5 mil funcionários durante a crise financeira em 2009, a Microsoft volta agora a contratar e anuncia que tem 6 mil vagas em aberto nos EUA. Para preenche-las, a empresa alega que está criando mais postos de trabalho do que consegue preencher e que não consegue encontrar profissionais de tecnologia suficientes nos Estados Unidos. Por isso a MS está solicitando ao governo que libere mais vistos da categoria H-1B e que também libere novos vistos permanentes para especialistas estrangeiros, os chamados STEM (Science, Technology, Engineering and Math) Green Cards. (mais…)

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